GEFF Узбекистан продолжает работу по повышению осведомленности о зеленых технологиях и финансировании и провёл серию специализированных тренингов в Андижане и Ташкенте для руководства и сотрудников банков-партнёров программы — Ipak Yuli Bank, Hamkorbank и Ipoteka Bank.
Тренинги были посвящены внедрению гендерно-инклюзивных подходов в зелёное финансирование и продемонстрировали, как интеграция принципов гендерного равенства в процессы кредитования, риск-менеджмента и разработки продуктов может повышать эффективность банковских операций, усиливать клиентоориентированность, улучшать качество портфеля и стимулировать спрос на зелёные технологии среди женщин-предпринимательниц.
В мероприятиях приняли участие руководители ключевых бизнес-подразделений — розничного и МСБ-кредитования, управления рисками, стратегии, HR и маркетинга.
В ходе тренинга специалиста банков лучше узнали, что гендерно-инклюзивный подход — это не только социальная ответственность, но и сильная бизнес-стратегия, способная приносить прямую финансовую выгоду. Международная практика показывает, что женщины-клиенты характеризуются высокой платёжной дисциплиной, устойчивостью к рискам и лояльностью к банку. Разработка продуктов, ориентированных на женщин-предпринимательниц, помогает банкам:
Таким образом, внедрение гендерно-чувствительного подхода напрямую способствует росту прибыли и расширению доли рынка.
Ключевой акцент: гендерно-чувствительный подход как фактор роста бизнеса банков
По итогам тренингов банки-партнёры определили конкретные направления роста для дальнейшего развития гендерно-инклюзивных зелёных продуктов, повысили понимание бизнес-выгод инклюзивного подхода и укрепили организационное видение роли гендерных факторов в стратегическом развитии зелёного финансирования.
Финансирование предоставлено: Канадой через Партнерство ЕБРР по борьбе с изменением климата (HIPCA), Климатическими инвестиционными фондами и Тайваньским фондом международного сотрудничества и развития.
Поддержка:
